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2022天津红桥区消防救援支队招聘条件

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2022天津红桥区消防救援支队招聘政府专职消防队员条件

为满足红桥区社会经济迅速发展对消防力量的需求,稳步提升辖区消防队伍灭火救援战斗力,切实发挥政府专职消防员作为现有消防力量有效补充的积极作用,提高队伍的整体素质,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经研究,计划面向社会公开招聘政府专职消防队员若干名(不具有国家公务员身份,不行使执法监督权)。

一、招聘人数及岗位

派遣制政府专职消防队员若干名,从事灭火救援岗位工作。

二、招聘条件

第一条拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和品行,遵纪守法,本人无违法犯罪记录,家庭主要成员中无刑事犯罪人员;

第二条具有国家承认的高中及以上学历,要求家庭住址在本市;

第三条具有正常履行职责的身体条件(身体匀称、健康、五官端正、裸眼或矫正视力正常、无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无纹身、或无其他不适合从事消防工作的重大疾病);

第四条具有符合职位要求的工作能力;

第五条自愿从事消防工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;

第六条具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密;

第七条具有灭火和抢险救援工作特殊技能的人员、退伍军人、体育专业毕业生优先考虑,择优录取;

第八条政府专职消防员招录应符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有良好的品行,政治清白、心理健康;

(五)年龄为 18周岁以上、35周岁以下;

(六)具有高中以上文化程度。

优先录用中国共产党党员、全日制专科以上毕业生、具有篮球、羽毛球、乒乓球、音乐、绘画等专业特长和持有国家认可运动员证书的人员、解放军和武警部队退役士兵以及有2年以上专职消防员工作经历的人员;

第九条有下列情形之一的,不得招录为政府专职消防员:

(一)受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的:

(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;

(三)被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

(四)被军队除名或开除军籍的;

(五)曾因违法违规被解除劳动合同的:

(六)有严重个人不良信用记录的:

(七)本人家庭成员、近亲属严重违法违纪、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员的;

(八)其他不适合从事消防救援工作的。

推荐阅读:>;>;2022天津红桥区消防救援支队招聘公告

2022天津红桥区消防救援支队招聘流程

(一)招聘流程:天津市红桥区消防救援支队委托天津经职人力资源顾问有限公司面向社会公开招聘,统一组织报名、现场资格审核、面试、体能测试、体检、政审与考察、拟用人员公示。面试、体能测试、考察、决定聘用由红桥区消防救援支队组织实施。

(二)报名时间、方式及相关事宜

1、报名时间:2022年11月29日到2022年12月13日

2、报名地址:天津市和平区郑州道18号港澳大厦经职人力资源顾问有限公司3楼309,联系电话022-58365060。报名邮箱:zhaopin@worldjob-cn.com

报名表下载:>;>;点此下载

3、其它相关事项:

报考人员应如实说明个人相关信息,如报考人员提交虚假信息和材料,由此造成的一切后果责任自负。

资格审查、体测、面试、体检、政审和考察、公示

(一)资格审核

参加现场资格审核的考生须持相关资格证书原件及复印件(包括身份证、户口本、学历证)到指定地点进行资格审核。优先录用人员须提供相关证书及证明材料的原件及复印件。(退伍军人或有此方面工作经验者带退伍证或相关证明材料)。

资格审核时间:报名后由经职人力资源公司具体通知。

资格审核地址:天津市和平区郑州道18号港澳大厦经职人力资源顾问有限公司3楼309。

(二)面试、体能测试

时间、地点待报名后统一通知。参加面试及体测者个人须持有48小时内阴性核酸证明。体能测试科目为100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上。

(三)体检。面试和体能测试通过人员由经职人力资源有限公司通知安排体检,体检费用自理。

(四)政审与考察。按照德才兼备、以德为先的原则,根据拟录用的岗位要求,全面考察被考察对象的道德品质、遵纪守法、能力素质等情况,并对其资格条件进行复核。政审考察应做到全面、客观、公正。应聘人员需要开具无犯罪记录证明。

(五)公示。由经职人力资源有限公司具体实施。

聘用及待遇

公示期满无异议,与天津经职人力资源有限公司签订劳动合同,派遣到红桥区消防救援支队所属消防救援站工作。根据岗位职责核定工资标准,工资体系分为基本工资、绩效工资、五险一金,综合薪资7000左右(含保险、公积金自缴部分)。同时享受国家规定的防暑降温费、冬季取暖费、带薪休假等福利。试用期2个月,试用期工资按转正工资80%发放。试用期满后,表现不达标人员予以辞退。

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